崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)子公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、考勤等人力資源工作；

　　2、協(xié)助總部?jī)?nèi)部刊物的編撰工作，并建立多渠道的宣傳平臺(tái)；

　　3、負(fù)責(zé)企業(yè)資質(zhì)的辦理、年檢、升級(jí)等；

　　4、負(fù)責(zé)印章、車(chē)輛的管理；

　　5、負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的組織、開(kāi)展；

　　6、負(fù)責(zé)外聯(lián)工作、接待工作；

　　7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

任職要求：

　　1、26歲以上；大專以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)或企業(yè)管理、工商管理、人力資源類專業(yè)；

　　2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同職工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；

　　4、較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力，思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致；

　　5、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。