崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)子公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、考勤等人力資源工作；

　　2、協(xié)助總部內(nèi)部刊物的編撰工作，并建立多渠道的宣傳平臺；

　　3、負(fù)責(zé)企業(yè)資質(zhì)的辦理、年檢、升級等；

　　4、負(fù)責(zé)印章、車輛的管理；

　　5、負(fù)責(zé)公司員工活動的組織、開展；

　　6、負(fù)責(zé)外聯(lián)工作、接待工作；

　　7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。

任職要求：

　　1、26歲以上；大專以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)專業(yè)或企業(yè)管理、工商管理、人力資源類專業(yè)；

　　2、5年以上工作經(jīng)驗,3年以上同職工作經(jīng)驗；

　　3、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；

　　4、較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致；

　　5、較強的服務(wù)意識。