2015年6月30日，神州能源有限公司董事長劉明燕、鄒梅在常務(wù)副總張德權(quán)、行政副總劉英的陪同下，不辭辛勞，親臨平壩公司慰問、探望了全體員工，深入調(diào)研“開門納諫”活動的開展情況，并與員工們面對面交談，了解工作中的困難和問題。

　　劉董事長鼓勵大家踴躍發(fā)言，為了公司今后更好的發(fā)展和進(jìn)步進(jìn)言獻(xiàn)策，充分發(fā)揮企業(yè)主人翁意識。不僅要善于發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題和隱患，而且要勇于指出發(fā)現(xiàn)的問題，并提出好的建議和意見。企業(yè)的發(fā)展離不開員工的發(fā)展，同樣，員工的發(fā)展也離不開企業(yè)提供的舞臺，兩者相輔相成、共同促進(jìn)，最終達(dá)到雙贏的目的。

　　劉董事長慷慨激昂的講話充分調(diào)動了平壩公司全體員工的積極性，大家踴躍發(fā)言，累計反映問題二十余條，并提出了改進(jìn)的意見和建議。針對大家提出的問題，董事長和張副總耐心細(xì)致的一一作了解答。

　　最后，董事長表示，此次“開門納諫”調(diào)研活動不僅真正解決了基層員工存在的部分實(shí)際問題，而且為公司“新三板”上市打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。為了公司和員工更好的明天，為了早日實(shí)現(xiàn) “神州夢”，希望大家在今后的工作中繼續(xù)勇于提出好的意見和建議。